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Politiques

Décider comment nous travaillons ensemble

Étape 5 sur 6
Finaliser les politiques de gouvernance 12/12/2021 - 22/12/2021
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Un processus de participation est une séquence d'activités de participation (par exemple , premier remplir un sondage, puis faire des propositions, les discuter en face-à-face ou virtuelles, et enfin les hiérarchiser) dans le but de définir et de prendre une décision sur un sujet spécifique.

Exemples de processus participatifs: un processus d’élection des membres du comité (où les candidatures sont d'abord présentées, puis débattues et finalement une candidature est choisie), les budgets participatifs (où les propositions sont faites, évaluées économiquement et votées avec l'argent disponible), un processus de planification stratégique, la rédaction collaborative d'un règlement ou d'une norme, la conception d'un espace urbain ou la production d'un plan de politique publique.

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A propos de cette concertation

Cette concertation appartient à Résultats précédents

Au fur et à mesure que People Powered se développe, aidez-nous à décider comment nous travaillons ensemble. 

Alors que People Powered se développe, nous aimerions que vous nous aidiez à décider comment nous travaillons ensemble. Grâce à un processus d'élaboration de politiques participatives, nous invitons les organisations de démocratie participative et les défenseurs du monde entier à décider de nouvelles politiques organisationnelles pour faire avancer notre mission, nos valeurs et nos plans. 

Tout d'abord, chacun est invité à partager ses idées de nouvelles politiques. Nous accueillons les idées sur des questions telles que la gouvernance organisationnelle, l'adhésion, la recherche, la gouvernance, les finances et la collecte de fonds. Soyez aussi précis que possible.

Ensuite, nos organisations membres, nos conseils d'administration et notre personnel transformeront les idées en une liste de propositions et voteront pour décider des politiques que nous mettrons en œuvre. Un comité de gouvernance composé d'organisations membres et de membres du conseil d'administration supervise le processus.

Les propositions seront considérées comme admissibles si elles répondent aux critères suivants :

  • Cohérentes avec la mission et les valeurs de People Powered.
  • Contribuent aux objectifs du plan stratégique de People Powered.
  • Pertinent et applicable dans plus d'un pays.
  • Quelque chose que nous pouvons mettre en œuvre de manière réaliste en 2022.

Collecte d'idées Tout voir (22)

Cadre de collaboration
Avatar: Jez Jez
Retenue
Développer un ensemble de politiques/cadres pour permettre une série de projets de collaboration...
  • Filtrer les résultats de la catégorie : GovernanceGovernance
  • Créé le
    13/10/2021
  • Nombre de commentaires: 0
Voir la proposition Cadre de collaboration
Inclusion and Acceptability Strategies
Avatar: Jessica Perrin Jessica Perrin
Retenue
Defining joint accessibility and inclusion strategies
  • Filtrer les résultats de la catégorie : GovernanceGovernance
  • Créé le
    21/10/2021
  • Nombre de commentaires: 1
Voir la proposition Inclusion and Acceptability Strategies
Vote des membres pour les candidats au Conseil d'administration
Avatar: Josh Lerner Josh Lerner
Retenue
Permettre aux membres de People Powered de nommer et de voter pour des candidats au conseil...
  • Filtrer les résultats de la catégorie : GovernanceGovernance
  • Créé le
    12/10/2021
  • Nombre de commentaires: 0
Voir la proposition Vote des membres pour les candidats au Conseil d'administration
Vers une organisation plus connectée
Avatar: Won No Won No
Je suis membre du conseil de recherche et je connais d'autres groupes au sein de peoplepowered,...
  • Filtrer les résultats de la catégorie : GovernanceGovernance
  • Créé le
    20/10/2021
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Tout voir (22)

Propositions Tout voir (7)

Définir les langues officielles pour People Powered
Avatar: People Powered People Powered
Retenue
Définir les langues officielles de People Powered afin que chaque communication, ressource et...
  • Filtrer les résultats de la catégorie : CommunicationsCommunications
  • Créé le
    02/11/2021
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Intégration de la dimension de genre
Avatar: People Powered People Powered
Retenue
Promouvoir la perspective de genre comme une politique transversale qui définit les actions de...
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  • Créé le
    02/11/2021
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Stratégies d'inclusion et d'accessibilité
Avatar: People Powered People Powered
Retenue
Définir des stratégies communes d'accessibilité et d'inclusion pour People Powered et ses...
  • Filtrer les résultats de la catégorie : GovernanceGovernance
  • Créé le
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Nouvelle convention d'adhésion
Avatar: People Powered People Powered
Retenue
Adopter un document d'accord plus clair qui décrit les rôles, les avantages et les engagements...
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  • Créé le
    02/11/2021
  • Nombre de commentaires: 5
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Tout voir (7)

Suivi Voir tous les résultats (3)

actions

Politique intégrale : Nouvelle convention d'adhésion

Date de début 1 jan. Date de fin 31 déc. Statut Développé, pas encore mis en œuvre
0%
actions

Politique à développer : Politiques d'inclusion et d'accessibilité

Date de début 1 jan. Date de fin 31 déc. Statut Pas encore commencé
0%
actions

Politique à développer : Vote des membres pour les candidats au Conseil d'administration

Date de début 1 jan. Date de fin 31 déc. Statut Pas encore commencé
0%
Voir tous les résultats (3)
Date de début 12 octobre 2021
Référence : ppl-PART-2021-09-2

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