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Politiques

Décider comment nous travaillons ensemble

Étape 5 sur 6
Finaliser les politiques de gouvernance 12/12/2021 - 22/12/2021
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Un processus de participation est une séquence d'activités de participation (par exemple , premier remplir un sondage, puis faire des propositions, les discuter en face-à-face ou virtuelles, et enfin les hiérarchiser) dans le but de définir et de prendre une décision sur un sujet spécifique.

Exemples de processus participatifs: un processus d’élection des membres du comité (où les candidatures sont d'abord présentées, puis débattues et finalement une candidature est choisie), les budgets participatifs (où les propositions sont faites, évaluées économiquement et votées avec l'argent disponible), un processus de planification stratégique, la rédaction collaborative d'un règlement ou d'une norme, la conception d'un espace urbain ou la production d'un plan de politique publique.

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Participez au processus d'élaboration des politiques de People Powered en :

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A propos de cette concertation

Cette concertation appartient à Résultats précédents

Au fur et à mesure que People Powered se développe, aidez-nous à décider comment nous travaillons ensemble. 

Alors que People Powered se développe, nous aimerions que vous nous aidiez à décider comment nous travaillons ensemble. Grâce à un processus d'élaboration de politiques participatives, nous invitons les organisations de démocratie participative et les défenseurs du monde entier à décider de nouvelles politiques organisationnelles pour faire avancer notre mission, nos valeurs et nos plans. 

Tout d'abord, chacun est invité à partager ses idées de nouvelles politiques. Nous accueillons les idées sur des questions telles que la gouvernance organisationnelle, l'adhésion, la recherche, la gouvernance, les finances et la collecte de fonds. Soyez aussi précis que possible.

Ensuite, nos organisations membres, nos conseils d'administration et notre personnel transformeront les idées en une liste de propositions et voteront pour décider des politiques que nous mettrons en œuvre. Un comité de gouvernance composé d'organisations membres et de membres du conseil d'administration supervise le processus.

Les propositions seront considérées comme admissibles si elles répondent aux critères suivants :

  • Cohérentes avec la mission et les valeurs de People Powered.
  • Contribuent aux objectifs du plan stratégique de People Powered.
  • Pertinent et applicable dans plus d'un pays.
  • Quelque chose que nous pouvons mettre en œuvre de manière réaliste en 2022.

Collecte d'idées Tout voir (22)

Recueil semestriel d'idées de projets et de politiques
Avatar: Eric Kimori Eric Kimori
Retenue
People Powered invite les membres, le personnel et le public à formuler des idées sur les projets...
  • Filtrer les résultats de la catégorie : GovernanceGovernance
  • Créé le
    22/10/2021
  • Nombre de commentaires: 0
Voir la proposition Recueil semestriel d'idées de projets et de politiques
Inclusion and Acceptability Strategies
Avatar: Jessica Perrin Jessica Perrin
Retenue
Defining joint accessibility and inclusion strategies
  • Filtrer les résultats de la catégorie : GovernanceGovernance
  • Créé le
    21/10/2021
  • Nombre de commentaires: 1
Voir la proposition Inclusion and Acceptability Strategies
Conférences publiques
Avatar: Bogdan Barbu Bogdan Barbu
Retenue
Le PP devrait organiser au moins une conférence publique par trimestre (4 par an) afin de...
  • Filtrer les résultats de la catégorie : CommunicationsCommunications
  • Créé le
    22/10/2021
  • Nombre de commentaires: 2
Voir la proposition Conférences publiques
Définition de règles pour l'octroi de licences pour les matériaux produits dans le cadre du PP
Avatar: Mateusz Wojcieszak Mateusz Wojcieszak
Envisagez d'utiliser les licences de la famille Creative Commons.
  • Filtrer les résultats de la catégorie : CommunicationsCommunications
  • Créé le
    24/10/2021
  • Nombre de commentaires: 0
Voir la proposition Définition de règles pour l'octroi de licences pour les matériaux produits dans le cadre du PP
Tout voir (22)

Propositions Tout voir (7)

Stratégies d'inclusion et d'accessibilité
Avatar: People Powered People Powered
Retenue
Définir des stratégies communes d'accessibilité et d'inclusion pour People Powered et ses...
  • Filtrer les résultats de la catégorie : GovernanceGovernance
  • Créé le
    02/11/2021
  • Nombre de commentaires: 1
Voir la proposition Stratégies d'inclusion et d'accessibilité
Nouvelle convention d'adhésion
Avatar: People Powered People Powered
Retenue
Adopter un document d'accord plus clair qui décrit les rôles, les avantages et les engagements...
  • Filtrer les résultats de la catégorie : MembershipMembership
  • Créé le
    02/11/2021
  • Nombre de commentaires: 5
Voir la proposition Nouvelle convention d'adhésion
Définir les langues officielles pour People Powered
Avatar: People Powered People Powered
Retenue
Définir les langues officielles de People Powered afin que chaque communication, ressource et...
  • Filtrer les résultats de la catégorie : CommunicationsCommunications
  • Créé le
    02/11/2021
  • Nombre de commentaires: 9
Voir la proposition Définir les langues officielles pour People Powered
Cycle de décisions budgétaires et politiques en milieu d'année
Avatar: People Powered People Powered
People Powered invite les membres, le personnel et le public à formuler des idées sur les projets...
  • Filtrer les résultats de la catégorie : GovernanceGovernance
  • Créé le
    02/11/2021
  • Nombre de commentaires: 2
Voir la proposition Cycle de décisions budgétaires et politiques en milieu d'année
Tout voir (7)

Suivi Voir tous les résultats (3)

actions

Politique intégrale : Nouvelle convention d'adhésion

Date de début 1 jan. Date de fin 31 déc. Statut Développé, pas encore mis en œuvre
0%
actions

Politique à développer : Vote des membres pour les candidats au Conseil d'administration

Date de début 1 jan. Date de fin 31 déc. Statut Pas encore commencé
0%
actions

Politique à développer : Politiques d'inclusion et d'accessibilité

Date de début 1 jan. Date de fin 31 déc. Statut Pas encore commencé
0%
Voir tous les résultats (3)
Date de début 12 octobre 2021
Référence : ppl-PART-2021-09-2

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