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Politiques

Décider comment nous travaillons ensemble

Étape 5 sur 6
Finaliser les politiques de gouvernance 12/12/2021 - 22/12/2021
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Un processus de participation est une séquence d'activités de participation (par exemple , premier remplir un sondage, puis faire des propositions, les discuter en face-à-face ou virtuelles, et enfin les hiérarchiser) dans le but de définir et de prendre une décision sur un sujet spécifique.

Exemples de processus participatifs: un processus d’élection des membres du comité (où les candidatures sont d'abord présentées, puis débattues et finalement une candidature est choisie), les budgets participatifs (où les propositions sont faites, évaluées économiquement et votées avec l'argent disponible), un processus de planification stratégique, la rédaction collaborative d'un règlement ou d'une norme, la conception d'un espace urbain ou la production d'un plan de politique publique.

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A propos de cette concertation

Cette concertation appartient à Résultats précédents

Au fur et à mesure que People Powered se développe, aidez-nous à décider comment nous travaillons ensemble. 

Alors que People Powered se développe, nous aimerions que vous nous aidiez à décider comment nous travaillons ensemble. Grâce à un processus d'élaboration de politiques participatives, nous invitons les organisations de démocratie participative et les défenseurs du monde entier à décider de nouvelles politiques organisationnelles pour faire avancer notre mission, nos valeurs et nos plans. 

Tout d'abord, chacun est invité à partager ses idées de nouvelles politiques. Nous accueillons les idées sur des questions telles que la gouvernance organisationnelle, l'adhésion, la recherche, la gouvernance, les finances et la collecte de fonds. Soyez aussi précis que possible.

Ensuite, nos organisations membres, nos conseils d'administration et notre personnel transformeront les idées en une liste de propositions et voteront pour décider des politiques que nous mettrons en œuvre. Un comité de gouvernance composé d'organisations membres et de membres du conseil d'administration supervise le processus.

Les propositions seront considérées comme admissibles si elles répondent aux critères suivants :

  • Cohérentes avec la mission et les valeurs de People Powered.
  • Contribuent aux objectifs du plan stratégique de People Powered.
  • Pertinent et applicable dans plus d'un pays.
  • Quelque chose que nous pouvons mettre en œuvre de manière réaliste en 2022.

Collecte d'idées Tout voir (22)

Les partis populaires
Avatar: Katy Rubin Katy Rubin
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Organisez des rassemblements de célébration (régulièrement ?) pour mettre en lumière le travail...
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Définir des stratégies communes d'accessibilité et d'inclusion pour People Powered et ses...
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Cycle de décisions budgétaires et politiques en milieu d'année
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Tout voir (7)

Suivi Voir tous les résultats (3)

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Politique intégrale : Nouvelle convention d'adhésion

Date de début 1 jan. Date de fin 31 déc. Statut Développé, pas encore mis en œuvre
0%
actions

Politique à développer : Vote des membres pour les candidats au Conseil d'administration

Date de début 1 jan. Date de fin 31 déc. Statut Pas encore commencé
0%
actions

Politique à développer : Politiques d'inclusion et d'accessibilité

Date de début 1 jan. Date de fin 31 déc. Statut Pas encore commencé
0%
Voir tous les résultats (3)
Date de début 12 octobre 2021
Référence : ppl-PART-2021-09-2

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