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Políticas

Decidir cómo trabajar juntos

Fase 5 de 6
Finalizar las políticas de gobierno 12/12/2021 - 22/12/2021
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Cambios en "Ronda de mitad de año para la toma de decisiones presupuestarias y políticas"

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  • -["People Powered invites ideas on projects and organizational policies from members, staff and the public once a year, towards the end of the year, to enable planning and prioritization for the following year. This is quite progressive and commendable.\n\nHowever, in a fast-changing world, a year may probably be too long. \nAdd a bi-annual collection of ideas on projects and policies to provide an opportunity for mid-year review of commitments and implementation.\n\nOriginal idea: https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/99", ["People Powered invita a los miembros, al personal y al público a aportar ideas sobre proyectos y políticas organizativas una vez al año, hacia finales de año, para poder planificar y priorizar el año siguiente. Esto es bastante progresista y encomiable.\n\nSin embargo, en un mundo tan cambiante, un año puede ser demasiado tiempo.\nAñada una recopilación bianual de ideas sobre proyectos y políticas que ofrezca la oportunidad de revisar a mitad de año los compromisos y su aplicación.\n\nIdea original: https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/99", "People Powered invite les membres, le personnel et le public à formuler des idées sur les projets et les politiques organisationnelles une fois par an, vers la fin de l'année, afin de permettre la planification et la définition des priorités pour l'année suivante. Cette démarche est tout à fait progressive et louable.\n\nToutefois, dans un monde qui évolue rapidement, une année est probablement trop longue.\nAjoutez une collecte semestrielle d'idées sur les projets et les politiques afin de permettre un examen en milieu d'année des engagements et de la mise en œuvre.\n\nIdée originale : https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/99", "People Powered convida uma vez por ano, no final do ano, idéias sobre projetos e políticas organizacionais dos membros, funcionários e público em geral, para permitir o planejamento e priorização para o ano seguinte. Isto é bastante progressivo e louvável.\n\nNo entanto, num mundo em rápida mudança, um ano pode provavelmente ser demasiado longo.\nAcrescente uma coleção bianual de idéias sobre projetos e políticas para proporcionar uma oportunidade de revisão semestral dos compromissos e da implementação.\n\nIdeia original: https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/99"]]
  • +["People Powered invites ideas on projects and organizational policies from members, staff and the public once a year, towards the end of the year, to enable planning and prioritization for the following year. This is quite progressive and commendable.\n\nHowever, in a fast-changing world, a year may probably be too long. Add a bi-annual collection of ideas on projects and policies to provide an opportunity for mid-year review of commitments and implementation.\n\nOriginal idea: https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/99", ["People Powered invita a los miembros, al personal y al público a aportar ideas sobre proyectos y políticas organizativas una vez al año, hacia finales de año, para poder planificar y priorizar el año siguiente. Esto es bastante progresista y encomiable.\n\nSin embargo, en un mundo tan cambiante, un año puede ser demasiado tiempo.\nAñada una recopilación bianual de ideas sobre proyectos y políticas que ofrezca la oportunidad de revisar a mitad de año los compromisos y su aplicación.\n\nIdea original: https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/99", "People Powered invite les membres, le personnel et le public à formuler des idées sur les projets et les politiques organisationnelles une fois par an, vers la fin de l'année, afin de permettre la planification et la définition des priorités pour l'année suivante. Cette démarche est tout à fait progressive et louable.\n\nToutefois, dans un monde qui évolue rapidement, une année est probablement trop longue.\nAjoutez une collecte semestrielle d'idées sur les projets et les politiques afin de permettre un examen en milieu d'année des engagements et de la mise en œuvre.\n\nIdée originale : https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/99", "People Powered convida uma vez por ano, no final do ano, idéias sobre projetos e políticas organizacionais dos membros, funcionários e público em geral, para permitir o planejamento e priorização para o ano seguinte. Isto é bastante progressivo e louvável.\n\nNo entanto, num mundo em rápida mudança, um ano pode provavelmente ser demasiado longo.\nAcrescente uma coleção bianual de idéias sobre projetos e políticas para proporcionar uma oportunidade de revisão semestral dos compromissos e da implementação.\n\nIdeia original: https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/99"]]
  • -["People Powered invites ideas on projects and organizational policies from members, staff and the public once a year, towards the end of the year, to enable planning and prioritization for the following year. This is quite progressive and commendable.
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  • -However, in a fast-changing world, a year may probably be too long. \nAdd a bi-annual collection of ideas on projects and policies to provide an opportunity for mid-year review of commitments and implementation.
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  • -Original idea: https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/99", ["People Powered invita a los miembros, al personal y al público a aportar ideas sobre proyectos y políticas organizativas una vez al año, hacia finales de año, para poder planificar y priorizar el año siguiente. Esto es bastante progresista y encomiable.
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  • -Sin embargo, en un mundo tan cambiante, un año puede ser demasiado tiempo.
  • -Añada una recopilación bianual de ideas sobre proyectos y políticas que ofrezca la oportunidad de revisar a mitad de año los compromisos y su aplicación.
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  • -Idea original: https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/99", "People Powered invite les membres, le personnel et le public à formuler des idées sur les projets et les politiques organisationnelles une fois par an, vers la fin de l'année, afin de permettre la planification et la définition des priorités pour l'année suivante. Cette démarche est tout à fait progressive et louable.
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  • -Toutefois, dans un monde qui évolue rapidement, une année est probablement trop longue.
  • -Ajoutez une collecte semestrielle d'idées sur les projets et les politiques afin de permettre un examen en milieu d'année des engagements et de la mise en œuvre.
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  • -Idée originale : https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/99", "People Powered convida uma vez por ano, no final do ano, idéias sobre projetos e políticas organizacionais dos membros, funcionários e público em geral, para permitir o planejamento e priorização para o ano seguinte. Isto é bastante progressivo e louvável.
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  • -No entanto, num mundo em rápida mudança, um ano pode provavelmente ser demasiado longo.
  • -Acrescente uma coleção bianual de idéias sobre projetos e políticas para proporcionar uma oportunidade de revisão semestral dos compromissos e da implementação.
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  • -Ideia original: https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/99"]]
  • +["People Powered invites ideas on projects and organizational policies from members, staff and the public once a year, towards the end of the year, to enable planning and prioritization for the following year. This is quite progressive and commendable.
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  • +However, in a fast-changing world, a year may probably be too long. Add a bi-annual collection of ideas on projects and policies to provide an opportunity for mid-year review of commitments and implementation.
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  • +Original idea: https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/99", ["People Powered invita a los miembros, al personal y al público a aportar ideas sobre proyectos y políticas organizativas una vez al año, hacia finales de año, para poder planificar y priorizar el año siguiente. Esto es bastante progresista y encomiable.
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  • +Sin embargo, en un mundo tan cambiante, un año puede ser demasiado tiempo.
  • +Añada una recopilación bianual de ideas sobre proyectos y políticas que ofrezca la oportunidad de revisar a mitad de año los compromisos y su aplicación.
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  • +Idea original: https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/99", "People Powered invite les membres, le personnel et le public à formuler des idées sur les projets et les politiques organisationnelles une fois par an, vers la fin de l'année, afin de permettre la planification et la définition des priorités pour l'année suivante. Cette démarche est tout à fait progressive et louable.
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  • +Toutefois, dans un monde qui évolue rapidement, une année est probablement trop longue.
  • +Ajoutez une collecte semestrielle d'idées sur les projets et les politiques afin de permettre un examen en milieu d'année des engagements et de la mise en œuvre.
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  • +Idée originale : https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/99", "People Powered convida uma vez por ano, no final do ano, idéias sobre projetos e políticas organizacionais dos membros, funcionários e público em geral, para permitir o planejamento e priorização para o ano seguinte. Isto é bastante progressivo e louvável.
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  • +No entanto, num mundo em rápida mudança, um ano pode provavelmente ser demasiado longo.
  • +Acrescente uma coleção bianual de idéias sobre projetos e políticas para proporcionar uma oportunidade de revisão semestral dos compromissos e da implementação.
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  • +Ideia original: https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/99"]]
Supresiones
  • -["People Powered invites ideas on projects and organizational policies from members, staff and the public once a year, towards the end of the year, to enable planning and prioritization for the following year. This is quite progressive and commendable.\n\nHowever, in a fast-changing world, a year may probably be too long. \nAdd a bi-annual collection of ideas on projects and policies to provide an opportunity for mid-year review of commitments and implementation.\n\nOriginal idea: https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/99", ["People Powered invita a los miembros, al personal y al público a aportar ideas sobre proyectos y políticas organizativas una vez al año, hacia finales de año, para poder planificar y priorizar el año siguiente. Esto es bastante progresista y encomiable.\n\nSin embargo, en un mundo tan cambiante, un año puede ser demasiado tiempo.\nAñada una recopilación bianual de ideas sobre proyectos y políticas que ofrezca la oportunidad de revisar a mitad de año los compromisos y su aplicación.\n\nIdea original: https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/99", "People Powered invite les membres, le personnel et le public à formuler des idées sur les projets et les politiques organisationnelles une fois par an, vers la fin de l'année, afin de permettre la planification et la définition des priorités pour l'année suivante. Cette démarche est tout à fait progressive et louable.\n\nToutefois, dans un monde qui évolue rapidement, une année est probablement trop longue.\nAjoutez une collecte semestrielle d'idées sur les projets et les politiques afin de permettre un examen en milieu d'année des engagements et de la mise en œuvre.\n\nIdée originale : https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/99", "People Powered convida uma vez por ano, no final do ano, idéias sobre projetos e políticas organizacionais dos membros, funcionários e público em geral, para permitir o planejamento e priorização para o ano seguinte. Isto é bastante progressivo e louvável.\n\nNo entanto, num mundo em rápida mudança, um ano pode provavelmente ser demasiado longo.\nAcrescente uma coleção bianual de idéias sobre projetos e políticas para proporcionar uma oportunidade de revisão semestral dos compromissos e da implementação.\n\nIdeia original: https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/99"]]
Adiciones
  • +["People Powered invites ideas on projects and organizational policies from members, staff and the public once a year, towards the end of the year, to enable planning and prioritization for the following year. This is quite progressive and commendable.\n\nHowever, in a fast-changing world, a year may probably be too long. Add a bi-annual collection of ideas on projects and policies to provide an opportunity for mid-year review of commitments and implementation.\n\nOriginal idea: https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/99", ["People Powered invita a los miembros, al personal y al público a aportar ideas sobre proyectos y políticas organizativas una vez al año, hacia finales de año, para poder planificar y priorizar el año siguiente. Esto es bastante progresista y encomiable.\n\nSin embargo, en un mundo tan cambiante, un año puede ser demasiado tiempo.\nAñada una recopilación bianual de ideas sobre proyectos y políticas que ofrezca la oportunidad de revisar a mitad de año los compromisos y su aplicación.\n\nIdea original: https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/99", "People Powered invite les membres, le personnel et le public à formuler des idées sur les projets et les politiques organisationnelles une fois par an, vers la fin de l'année, afin de permettre la planification et la définition des priorités pour l'année suivante. Cette démarche est tout à fait progressive et louable.\n\nToutefois, dans un monde qui évolue rapidement, une année est probablement trop longue.\nAjoutez une collecte semestrielle d'idées sur les projets et les politiques afin de permettre un examen en milieu d'année des engagements et de la mise en œuvre.\n\nIdée originale : https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/99", "People Powered convida uma vez por ano, no final do ano, idéias sobre projetos e políticas organizacionais dos membros, funcionários e público em geral, para permitir o planejamento e priorização para o ano seguinte. Isto é bastante progressivo e louvável.\n\nNo entanto, num mundo em rápida mudança, um ano pode provavelmente ser demasiado longo.\nAcrescente uma coleção bianual de idéias sobre projetos e políticas para proporcionar uma oportunidade de revisão semestral dos compromissos e da implementação.\n\nIdeia original: https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/99"]]
Supresiones
  • -["People Powered invites ideas on projects and organizational policies from members, staff and the public once a year, towards the end of the year, to enable planning and prioritization for the following year. This is quite progressive and commendable.
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  • -However, in a fast-changing world, a year may probably be too long. \nAdd a bi-annual collection of ideas on projects and policies to provide an opportunity for mid-year review of commitments and implementation.
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  • -Original idea: https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/99", ["People Powered invita a los miembros, al personal y al público a aportar ideas sobre proyectos y políticas organizativas una vez al año, hacia finales de año, para poder planificar y priorizar el año siguiente. Esto es bastante progresista y encomiable.
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  • -Sin embargo, en un mundo tan cambiante, un año puede ser demasiado tiempo.
  • -Añada una recopilación bianual de ideas sobre proyectos y políticas que ofrezca la oportunidad de revisar a mitad de año los compromisos y su aplicación.
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  • -Idea original: https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/99", "People Powered invite les membres, le personnel et le public à formuler des idées sur les projets et les politiques organisationnelles une fois par an, vers la fin de l'année, afin de permettre la planification et la définition des priorités pour l'année suivante. Cette démarche est tout à fait progressive et louable.
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  • -Toutefois, dans un monde qui évolue rapidement, une année est probablement trop longue.
  • -Ajoutez une collecte semestrielle d'idées sur les projets et les politiques afin de permettre un examen en milieu d'année des engagements et de la mise en œuvre.
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  • -Idée originale : https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/99", "People Powered convida uma vez por ano, no final do ano, idéias sobre projetos e políticas organizacionais dos membros, funcionários e público em geral, para permitir o planejamento e priorização para o ano seguinte. Isto é bastante progressivo e louvável.
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  • -No entanto, num mundo em rápida mudança, um ano pode provavelmente ser demasiado longo.
  • -Acrescente uma coleção bianual de idéias sobre projetos e políticas para proporcionar uma oportunidade de revisão semestral dos compromissos e da implementação.
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  • -Ideia original: https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/99"]]
Adiciones
  • +["People Powered invites ideas on projects and organizational policies from members, staff and the public once a year, towards the end of the year, to enable planning and prioritization for the following year. This is quite progressive and commendable.
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  • +However, in a fast-changing world, a year may probably be too long. Add a bi-annual collection of ideas on projects and policies to provide an opportunity for mid-year review of commitments and implementation.
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  • +Original idea: https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/99", ["People Powered invita a los miembros, al personal y al público a aportar ideas sobre proyectos y políticas organizativas una vez al año, hacia finales de año, para poder planificar y priorizar el año siguiente. Esto es bastante progresista y encomiable.
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  • +Sin embargo, en un mundo tan cambiante, un año puede ser demasiado tiempo.
  • +Añada una recopilación bianual de ideas sobre proyectos y políticas que ofrezca la oportunidad de revisar a mitad de año los compromisos y su aplicación.
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  • +Idea original: https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/99", "People Powered invite les membres, le personnel et le public à formuler des idées sur les projets et les politiques organisationnelles une fois par an, vers la fin de l'année, afin de permettre la planification et la définition des priorités pour l'année suivante. Cette démarche est tout à fait progressive et louable.
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  • +Toutefois, dans un monde qui évolue rapidement, une année est probablement trop longue.
  • +Ajoutez une collecte semestrielle d'idées sur les projets et les politiques afin de permettre un examen en milieu d'année des engagements et de la mise en œuvre.
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  • +Idée originale : https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/99", "People Powered convida uma vez por ano, no final do ano, idéias sobre projetos e políticas organizacionais dos membros, funcionários e público em geral, para permitir o planejamento e priorização para o ano seguinte. Isto é bastante progressivo e louvável.
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  • +No entanto, num mundo em rápida mudança, um ano pode provavelmente ser demasiado longo.
  • +Acrescente uma coleção bianual de idéias sobre projetos e políticas para proporcionar uma oportunidade de revisão semestral dos compromissos e da implementação.
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  • +Ideia original: https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/99"]]
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Versión creada el 02/11/2021 16:36