Politiques
Décider comment nous travaillons ensemble
Nouvelle convention d'adhésion
Retenue
Adopter un document d'accord plus clair qui décrit les rôles, les avantages et les engagements des membres de People Powered. Inclure des informations sur l'adhésion individuelle et organisationnelle, ainsi que sur les licences et le partage d'informations.
Projet de convention d'adhésion :
https://docs.google.com/document/d/1yWlX92622YdqjcznWrKaCjDox_9gQkqV5P24dmmzakI/edit
Idées originales :
https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/123
https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/42
https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/102
Proposition figurant dans ces réalisations :
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Je suis d'accord avec l'idée de n'avoir qu'un seul accord et je pense que la nouvelle version inclut les principales préoccupations abordées dans une version précédente d'un accord de recherche. Conformément à l'idée d'avoir des accords spécifiques avant le début d'un projet de recherche, comme nous l'avons discuté lors d'une réunion, nous pourrions peut-être utiliser la dernière version du protocole d'accord de recherche comme base pour un modèle d'accords spécifiques avant le début d'un projet de recherche, en particulier l'introduction qui traite du fait que le travail doit être éthique, symétrique et transparent.
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