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Politiques 2024

Décidez de ce que nous faisons et comment nous travaillons ensemble

Étape 4 sur 5
Finaliser les objectifs et partager les résultats 27/11/2023 - 20/12/2023
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Un processus de participation est une séquence d'activités de participation (par exemple , premier remplir un sondage, puis faire des propositions, les discuter en face-à-face ou virtuelles, et enfin les hiérarchiser) dans le but de définir et de prendre une décision sur un sujet spécifique.

Exemples de processus participatifs: un processus d’élection des membres du comité (où les candidatures sont d'abord présentées, puis débattues et finalement une candidature est choisie), les budgets participatifs (où les propositions sont faites, évaluées économiquement et votées avec l'argent disponible), un processus de planification stratégique, la rédaction collaborative d'un règlement ou d'une norme, la conception d'un espace urbain ou la production d'un plan de politique publique.

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Nous sommes actuellement dans la phase de vote, où vous voterez sur les nouvelles politiques organisationnelles, les activités que nous prioriserons pour 2024 et les nouveaux membres du conseil d'administration. Vous pouvez voter du 13 au 26 novembre.

Apprenez-en davantage sur le processus et votez en remplissant ce bulletin de vote.

Vous pouvez trouver plus d'informations sur le processus ci-dessous et dans ce guide, et apprendre à naviguer dans cet espace grâce àcette vidéo.

A propos de cette concertation

Cette concertation appartient à Résultats précédents

Nous décidons de nouvelles politiques organisationnelles et vous pouvez nous aider à décider lesquelles nous mettrons en œuvre.

Contribuez à façonner les politiques qui guident la façon dont nous travaillons ensemble. Grâce à un processus d'élaboration de politiques participatives, nous invitons nos membres - organisations et défenseurs de la démocratie participative du monde entier - à décider de nouvelles politiques organisationnelles pour faire progresser notre mission, nos valeurs et nos projets.

Tout d’abord, tout le monde est invité à examiner les projets de politiques élaborées sur la diversité, l’équité et l’inclusion, la nouvelle structure de gouvernance et les politiques d’adhésion. Nous vous invitons ensuite à partager vos idées de nouvelles politiques sur des questions telles que la gouvernance organisationnelle, l'adhésion, la recherche, la gouvernance, les finances et la collecte de fonds. S'il vous plaît soyez aussi précis que possible.

Ensuite, nos membres, notre conseil d’administration et notre personnel discuteront des idées politiques, les développeront davantage et commenteront les politiques précédemment élaborées.

Enfin, les membres voteront pour décider quelles politiques nous développerons et mettrons en œuvre. Un comité de gouvernance composé d'organisations membres et de membres du conseil d'administration supervisera le processus.

Il y aura des appels vidéo pendant la phase de propositions pour faciliter les conversations et l'élaboration de propositions politiques. Les membres pourront contribuer aux conversations de manière asynchrone via la plateforme de gouvernance.

Quelques exemples de politiques proposées et sélectionnées par les membres sont la « Convention d'adhésion » et la « Politique d'élection du conseil d'administration ».

Les propositions seront considérées comme éligibles si elles répondent aux critères suivants :

  1. Conformément à la mission et aux valeurs de People Powered .
  2. Contribue aux objectifs du plan stratégique de People Powered .
  3. Pertinent et applicable dans plus d’un pays.
  4. Quelque chose que nous pouvons mettre en œuvre de manière réaliste en 2024.

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Date de début 2 octobre 2023
Référence : ppl-PART-2023-09-7

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