Politiques
Décider comment nous travaillons ensemble
Retenue
Adopter un document d'accord plus clair qui décrit les rôles, les avantages et les engagements des membres de People Powered. Inclure des informations sur l'adhésion individuelle et organisationnelle, ainsi que sur les licences et le partage d'informations.
Projet de convention d'adhésion :
https://docs.google.com/document/d/1yWlX92622YdqjcznWrKaCjDox_9gQkqV5P24dmmzakI/edit
Idées originales :
https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/123
https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/42
https://participate.peoplepowered.org/processes/policies/f/8/proposals/102
Proposition figurant dans ces réalisations :
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5 commentaires
Bonne idée !
Quelques ajouts mineurs à l'accord du membre:-
a. Le membre doit faire un rapport sur le progrès de l'engagement ou de la promotion de la mission de People Powered.
b. Le membre peut accéder aux ressources de People Powered et peut également contribuer au développement de toute nouvelle ressource ou outil.
c. Le membre travaille ouvertement et inclusivement avec les autres membres de People Powered ; il peut former des initiatives sous-régionales qui font avancer la mission de People Powered.
d. Utiliser l'"adhésion" ou le logo de People Powered pour la promotion/les actions de sensibilisation, ainsi que sur le site web du membre pour plus de visibilité.
e. S'assurer que le travail du membre incarne les principes de transparence, de responsabilité et de participation.
Je suis d'accord avec l'idée de n'avoir qu'un seul accord et je pense que la nouvelle version inclut les principales préoccupations abordées dans une version précédente d'un accord de recherche. Conformément à l'idée d'avoir des accords spécifiques avant le début d'un projet de recherche, comme nous l'avons discuté lors d'une réunion, nous pourrions peut-être utiliser la dernière version du protocole d'accord de recherche comme base pour un modèle d'accords spécifiques avant le début d'un projet de recherche, en particulier l'introduction qui traite du fait que le travail doit être éthique, symétrique et transparent.
Une bonne idée qui doit être concrétisée par l'obligation et l'engagement des membres envers l'accord.
Ajout proposé à partir d'une discussion de groupe, à ajouter aux engagements des membres :
Participer à au moins une équipe de travail pour un projet, une initiative ou un événement People Powered chaque année, afin de contribuer à un niveau pratique à notre travail de collaboration.
(ou quelque chose comme ça)
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