Políticas 2024
Decide qué hacemos y cómo trabajamos juntos
Nueva estructura de gobernanza
Esta propuesta describe un nuevo sistema para los comités y centros que conectan a los miembros de People Powered entre sí y con los programas y actividades de la organización. People Powered es un vehículo para que las organizaciones y defensores de la democracia participativa creen recursos, programas e infraestructura globales para respaldar su trabajo. Nuestros comités y centros son los espacios para que los miembros hagan este trabajo. Nuestro sistema actual está desactualizado y no coincide con nuestros programas actuales ni con el trabajo de nuestro plan estratégico. Esta es una propuesta que los miembros discutirán, revisarán y votarán durante nuestro proceso anual de toma de decisiones para miembros, People Powered Decides.
Contexto
- Cambios de membresía a partir de la planificación estratégica: en las discusiones de planificación estratégica de 2023, los miembros, el personal y la junta directiva de People Powered priorizaron dos cambios amplios en el sistema de membresía y la organización:
- Ampliar la membresía para incorporar miembros individuales , profesionales gubernamentales, investigadores y defensores, junto con organizaciones locales y nacionales.
- Ajustar los espacios para la participación enfocada de los miembros , incluidos centros regionales y comités temáticos.
- Reestructuración programática a partir de la planificación estratégica: People Powered ha experimentado con muchos recursos y programas en sus primeros tres años. En nuestro nuevo plan estratégico limitamos el enfoque a un conjunto de recursos y actividades prioritarios que han tenido el mayor apoyo e impacto. Esto nos permite alinear nuestros comités miembros con estas prioridades.
- Aprendiendo de los centros regionales iniciales : People Powered lanzó sus dos primeros centros regionales en 2022, en dos regiones específicas (África francófona; y Europa central y oriental y los Balcanes). Descubrimos que sería difícil sostener este modelo de muchas subregiones a escala y que teníamos una mayor necesidad inicial de centros continentales que pudieran incluir e involucrar a más miembros y permitir que el personal se comunicara más fácilmente con los miembros en las principales regiones. . Después de consultar con los miembros africanos, decidimos hacer la transición del centro de África francófona a un centro de África y priorizar el establecimiento de centros en las cuatro regiones prioritarias del PP: África, Asia, Europa del Este y América Latina.
- Transición de un enfoque específico en PP a un enfoque más amplio en la democracia participativa : People Powered surgió del Global PB Hub que se formó en 2019. Si bien hicimos la transición a un enfoque más amplio en la democracia participativa, hemos mantenido la antigua estructura heredada del Global PP. Hub, siendo las Juntas Globales de Investigación y Profesionales de PB nuestras únicas juntas programáticas. Involucramos a estas juntas en discusiones sobre cómo hacer la transición más allá de esta antigua estructura, y hubo un apoyo abrumador para cambiar a una nueva estructura que no priorizara de manera desproporcionada el PP.
Propuesta de Cambios
- Alinear los centros regionales con las regiones prioritarias : centrarse primero en establecer centros regionales en las cuatro regiones prioritarias de People Powered. Considere la posibilidad de establecer centros en otras regiones una vez que se establezcan los primeros cuatro.
- Alinear los comités temáticos con el plan estratégico: consolidar muchos comités ad hoc y de largo plazo diferentes en un nuevo conjunto de comités temáticos de largo plazo que coincidan con los recursos, programas y actividades de nuestro nuevo plan estratégico . Descontinuar las Juntas Globales de PP y cambiar a comités más pequeños que se centren en áreas de trabajo específicas, a través de diferentes tipos de democracia participativa. Garantizar que la forma siga a la función: que tengamos los comités que necesitamos para el trabajo que pretendemos realizar, para ayudar a realizar ese trabajo y para proporcionar un propósito claro a los miembros del comité.
Comparación entre el sistema antiguo y el nuevo sistema propuesto
Descripción de Comités
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Maybe we need team to collecting and matriculate any inisiatives, innovate, methode, tools, platform etc. that can be scale-up in the region or for another region..
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