Políticas para 2024

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  This proposal outlines a new system for the committees and hubs that connect People Powered members with each other and with the organization’s programs and activities. People Powered is a vehicle for participatory democracy organizations and advocates to build global resources, programs, and infrastructure to support their work. Our committees and hubs are the spaces for members to do this work. Our current system is outdated and does not match our current programs or the work in our strategic plan. This is a proposal that members will discuss, revise, and vote on during our annual member decision-making process, People Powered Decides. 

  
  

  Background
  

  • Membership Changes from Strategic Planning: In 2023 strategic planning discussions, People Powered members, staff, and board prioritized two broad changes to the membership system and organization:
  • Expand membership to incorporate individual members, government practitioners, researchers and advocates, along with local and national organizations.
  • Adjust the spaces for focused member participation, including regional hubs and thematic committees. 
  • Programmatic Restructuring from Strategic Planning: People Powered has experimented with lots of resources and programs in its first three years. In our new strategic plan we narrow the focus to a set of priority resources and activities that have had the most support and impact. This enables us to align our member committees with these priorities. 
  • Learning from Initial Regional Hubs: People Powered launched its first two regional hubs in 2022, in two specific regions (Francophone Africa; and Central and Eastern Europe and the Balkans). We found that it would be hard to sustain this model of many sub-regions at scale, and that we had a greater initial need for continental hubs that could include and engage more members, and enable staff to more easily communicate with members across major regions. After consultation with African members, we decided to transition the Francophone Africa hub to an Africa hub, and to prioritize setting up hubs in PP’s four priority regions: Africa, Asia, Eastern Europe, and Latin America.
  • Transition from Specific Focus on PB to Broader Focus on Participatory Democracy: People Powered grew out of the Global PB Hub that was formed in 2019. While we transitioned to a broader focus on participatory democracy, we have maintained the old legacy structure of the Global PB Hub, with the Global PB Practitioner and Research Boards being our only programmatic boards. We engaged these boards in discussions about how to transition beyond this old structure, and there was overwhelming support for changing to a new structure that did not disproportionately prioritize PB.

  
  

  Proposed Changes
  

  1. Align Regional Hubs with Priority Regions: Focus first on setting up regional hubs in People Powered’s four priority regions. Consider setting up hubs in other regions once the first four are established.
  2. Align Thematic Committees with Strategic Plan: Consolidate many different long-term and ad-hoc committees into a new set of long-term thematic committees that matches the resources, programs, and activities in our new strategic plan. Discontinue the Global PB Boards and shift to smaller committees that focus on specific areas of work, across different kinds of participatory democracy. Ensure that form follows function - that we have the committees that we need for the work that we aim to do, to help get that work done and to provide a clear purpose for committee members.

  Comparison Between Old System and Proposed New System

  
  

  Description of Committees

  

  ", "

  Esta propuesta describe un nuevo sistema para los comités y centros que conectan a los miembros de People Powered entre sí y con los programas y actividades de la organización. People Powered es un vehículo para que las organizaciones y defensores de la democracia participativa creen recursos, programas e infraestructura globales para respaldar su trabajo. Nuestros comités y centros son los espacios para que los miembros hagan este trabajo. Nuestro sistema actual está desactualizado y no coincide con nuestros programas actuales ni con el trabajo de nuestro plan estratégico. Esta es una propuesta que los miembros discutirán, revisarán y votarán durante nuestro proceso anual de toma de decisiones para miembros, People Powered Decides.

  Contexto

  • Cambios de membresía a partir de la planificación estratégica: en las discusiones de planificación estratégica de 2023, los miembros, el personal y la junta directiva de People Powered priorizaron dos cambios amplios en el sistema de membresía y la organización:
  • Ampliar la membresía para incorporar miembros individuales , profesionales gubernamentales, investigadores y defensores, junto con organizaciones locales y nacionales.
  • Ajustar los espacios para la participación enfocada de los miembros , incluidos centros regionales y comités temáticos.
  • Reestructuración programática a partir de la planificación estratégica: People Powered ha experimentado con muchos recursos y programas en sus primeros tres años. En nuestro nuevo plan estratégico limitamos el enfoque a un conjunto de recursos y actividades prioritarios que han tenido el mayor apoyo e impacto. Esto nos permite alinear nuestros comités miembros con estas prioridades.
  • Aprendiendo de los centros regionales iniciales : People Powered lanzó sus dos primeros centros regionales en 2022, en dos regiones específicas (África francófona; y Europa central y oriental y los Balcanes). Descubrimos que sería difícil sostener este modelo de muchas subregiones a escala y que teníamos una mayor necesidad inicial de centros continentales que pudieran incluir e involucrar a más miembros y permitir que el personal se comunicara más fácilmente con los miembros en las principales regiones. . Después de consultar con los miembros africanos, decidimos hacer la transición del centro de África francófona a un centro de África y priorizar el establecimiento de centros en las cuatro regiones prioritarias del PP: África, Asia, Europa del Este y América Latina.
  • Transición de un enfoque específico en PP a un enfoque más amplio en la democracia participativa : People Powered surgió del Global PB Hub que se formó en 2019. Si bien hicimos la transición a un enfoque más amplio en la democracia participativa, hemos mantenido la antigua estructura heredada del Global PP. Hub, siendo las Juntas Globales de Investigación y Profesionales de PB nuestras únicas juntas programáticas. Involucramos a estas juntas en discusiones sobre cómo hacer la transición más allá de esta antigua estructura, y hubo un apoyo abrumador para cambiar a una nueva estructura que no priorizara de manera desproporcionada el PP.

  Propuesta de Cambios

  1. Alinear los centros regionales con las regiones prioritarias : centrarse primero en establecer centros regionales en las cuatro regiones prioritarias de People Powered. Considere la posibilidad de establecer centros en otras regiones una vez que se establezcan los primeros cuatro.
  2. Alinear los comités temáticos con el plan estratégico: consolidar muchos comités ad hoc y de largo plazo diferentes en un nuevo conjunto de comités temáticos de largo plazo que coincidan con los recursos, programas y actividades de nuestro nuevo plan estratégico . Descontinuar las Juntas Globales de PP y cambiar a comités más pequeños que se centren en áreas de trabajo específicas, a través de diferentes tipos de democracia participativa. Garantizar que la forma siga a la función: que tengamos los comités que necesitamos para el trabajo que pretendemos realizar, para ayudar a realizar ese trabajo y para proporcionar un propósito claro a los miembros del comité.

  Comparación entre el sistema antiguo y el nuevo sistema propuesto

  Descripción de Comités

  ", "

  Cette proposition décrit un nouveau système pour les comités et les centres qui relient les membres de People Powered entre eux et avec les programmes et activités de l'organisation. People Powered est un moyen permettant aux organisations et aux défenseurs de la démocratie participative de créer des ressources, des programmes et des infrastructures mondiales pour soutenir leur travail. Nos comités et nos centres sont les espaces permettant aux membres de faire ce travail. Notre système actuel est désuet et ne correspond pas à nos programmes actuels ni au travail de notre plan stratégique. Il s'agit d'une proposition sur laquelle les membres discuteront, réviseront et voteront au cours de notre processus décisionnel annuel, People Powered Decides.

  Arrière-plan

  • Changements d'adhésion issus de la planification stratégique : lors des discussions sur la planification stratégique de 2023, les membres, le personnel et le conseil d'administration de People Powered ont donné la priorité à deux grands changements dans le système d'adhésion et l'organisation:
  • Élargir l'adhésion pour inclure des membres individuels , des praticiens gouvernementaux, des chercheurs et des défenseurs, ainsi que des organisations locales et nationales.
  • Ajustez les espaces pour une participation ciblée des membres , y compris les pôles régionaux et les comités thématiques.
  • Restructuration programmatique à partir de la planification stratégique : People Powered a expérimenté de nombreuses ressources et programmes au cours de ses trois premières années. Dans notre nouveau plan stratégique, nous nous concentrons sur un ensemble de ressources et d’activités prioritaires qui ont eu le plus de soutien et d’impact. Cela nous permet d’aligner nos comités membres sur ces priorités.
  • Apprendre des premiers hubs régionaux : People Powered a lancé ses deux premiers hubs régionaux en 2022, dans deux régions spécifiques (Afrique francophone ; et Europe centrale et orientale et Balkans). Nous avons constaté qu'il serait difficile de maintenir ce modèle de nombreuses sous-régions à grande échelle et que nous avions initialement un plus grand besoin de centres continentaux capables d'inclure et d'engager davantage de membres et de permettre au personnel de communiquer plus facilement avec les membres des principales régions. . Après consultation des membres africains, nous avons décidé de transformer le hub Afrique francophone en hub Afrique, et de donner la priorité à la création de hubs dans les quatre régions prioritaires du PP : Afrique, Asie, Europe de l'Est et Amérique latine.
  • Transition d'une focalisation spécifique sur le BP à une focalisation plus large sur la démocratie participative : People Powered est issu du Global PB Hub qui a été créé en 2019. Tandis que nous sommes passés à une focalisation plus large sur la démocratie participative, nous avons conservé l'ancienne structure héritée du Global PB. Hub, les conseils mondiaux de praticiens et de recherche en PB étant nos seuls conseils programmatiques. Nous avons engagé ces conseils d'administration dans des discussions sur la manière de passer au-delà de cette ancienne structure, et le passage à une nouvelle structure qui n'accordait pas une priorité disproportionnée au BP a recueilli un soutien massif.

  Proposé Changements

  1. Aligner les pôles régionaux avec les régions prioritaires : Concentrez-vous d'abord sur la création de pôles régionaux dans les quatre régions prioritaires de People Powered. Envisagez de créer des pôles dans d’autres régions une fois les quatre premiers établis.
  2. Aligner les comités thématiques avec le plan stratégique : Consolider de nombreux comités à long terme et ad hoc en un nouvel ensemble de comités thématiques à long terme qui correspondent aux ressources, programmes et activités de notre nouveau plan stratégique . Supprimez les conseils mondiaux de BP et passez à des comités plus petits qui se concentrent sur des domaines de travail spécifiques, dans différents types de démocratie participative. Assurez-vous que la forme suit la fonction - que nous disposons des comités dont nous avons besoin pour le travail que nous souhaitons accomplir, pour aider à accomplir ce travail et pour fournir un objectif clair aux membres des comités.

  Comparaison entre l'ancien système et le nouveau système proposé:

  Description des comités

  ", "

  Esta proposta descreve um novo sistema para os comitês e centros que conectam os membros do People Powered entre si e com os programas e atividades da organização. People Powered é um veículo para organizações e defensores da democracia participativa construirem recursos, programas e infraestrutura globais para apoiar seu trabalho. Nossos comitês e hubs são os espaços para os membros realizarem esse trabalho. Nosso sistema atual está desatualizado e não corresponde aos nossos programas atuais ou ao trabalho do nosso plano estratégico. Esta é uma proposta que os membros discutirão, revisarão e votarão durante nosso processo anual de tomada de decisão dos membros, People Powered Decides.

  Contexto

  • Mudanças no quadro associativo devido ao planejamento estratégico: Nas discussões de planejamento estratégico de 2023, os membros, a equipe e a diretoria do People Powered priorizaram duas mudanças amplas no sistema de associados e na organização:
  • Expandir o número de membros para incorporar membros individuais , profissionais do governo, pesquisadores e defensores, juntamente com organizações locais e nacionais.
  • Ajustar os espaços para a participação focada dos membros , incluindo centros regionais e comitês temáticos.
  • Reestruturação Programática a partir do Planejamento Estratégico: People Powered experimentou muitos recursos e programas em seus primeiros três anos. No nosso novo plano estratégico restringimos o foco a um conjunto de recursos e atividades prioritárias que tiveram maior apoio e impacto. Isto permite-nos alinhar os nossos comités membros com estas prioridades.
  • Aprendendo com os Centros Regionais Iniciais : A People Powered lançou os seus dois primeiros centros regionais em 2022, em duas regiões específicas (África Francófona; e Europa Central e Oriental e Balcãs). Descobrimos que seria difícil sustentar este modelo em muitas sub-regiões em escala e que tínhamos uma maior necessidade inicial de centros continentais que pudessem incluir e envolver mais membros e permitir que o pessoal comunicasse mais facilmente com os membros nas principais regiões . Após consulta com os membros africanos, decidimos fazer a transição do centro da África Francófona para um centro de África e dar prioridade à criação de centros nas quatro regiões prioritárias do PP: África, Ásia, Europa Oriental e América Latina.
  • Transição do foco específico no OP para um foco mais amplo na democracia participativa : People Powered surgiu do Centro OP Global que foi formado em 2019. Embora tenhamos feito a transição para um foco mais amplo na democracia participativa, mantivemos a antiga estrutura legada do OP Global Hub, sendo os Conselhos Globais de Praticantes e Pesquisa de OP os nossos únicos conselhos programáticos. Envolvemos estes conselhos em discussões sobre como fazer a transição para além desta estrutura antiga, e houve um apoio esmagador à mudança para uma nova estrutura que não priorizasse desproporcionalmente o OP.

  Proposto Mudanças

  1. Alinhar Centros Regionais com Regiões Prioritárias : Concentre-se primeiro na criação de centros regionais nas quatro regiões prioritárias do People Powered. Considerar a criação de centros noutras regiões assim que os quatro primeiros estiverem estabelecidos.
  2. Alinhar os Comités Temáticos com o Plano Estratégico: Consolidar muitos comités diferentes de longo prazo e ad-hoc num novo conjunto de comités temáticos de longo prazo que corresponda aos recursos, programas e actividades do nosso novo plano estratégico . Suspender os Conselhos do OP Global e mudar para comités mais pequenos que se concentrem em áreas de trabalho específicas, em diferentes tipos de democracia participativa. Garantir que a forma siga a função - que tenhamos os comités de que necessitamos para o trabalho que pretendemos realizar, para ajudar a realizar esse trabalho e para fornecer um propósito claro aos membros do comité.

  Comparação entre o sistema antigo e o novo sistema proposto

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• Expand membership to incorporate individual members, government practitioners, researchers and advocates, along with local and national organizations.
• Adjust the spaces for focused member participation, including regional hubs and thematic committees. 
• Programmatic Restructuring from Strategic Planning: People Powered has experimented with lots of resources and programs in its first three years. In our new strategic plan we narrow the focus to a set of priority resources and activities that have had the most support and impact. This enables us to align our member committees with these priorities. 
• Learning from Initial Regional Hubs: People Powered launched its first two regional hubs in 2022, in two specific regions (Francophone Africa; and Central and Eastern Europe and the Balkans). We found that it would be hard to sustain this model of many sub-regions at scale, and that we had a greater initial need for continental hubs that could include and engage more members, and enable staff to more easily communicate with members across major regions. After consultation with African members, we decided to transition the Francophone Africa hub to an Africa hub, and to prioritize setting up hubs in PP’s four priority regions: Africa, Asia, Eastern Europe, and Latin America.
• Transition from Specific Focus on PB to Broader Focus on Participatory Democracy: People Powered grew out of the Global PB Hub that was formed in 2019. While we transitioned to a broader focus on participatory democracy, we have maintained the old legacy structure of the Global PB Hub, with the Global PB Practitioner and Research Boards being our only programmatic boards. We engaged these boards in discussions about how to transition beyond this old structure, and there was overwhelming support for changing to a new structure that did not disproportionately prioritize PB.

Proposed Changes

1. Align Regional Hubs with Priority Regions: Focus first on setting up regional hubs in People Powered’s four priority regions. Consider setting up hubs in other regions once the first four are established.
2. Align Thematic Committees with Strategic Plan: Consolidate many different long-term and ad-hoc committees into a new set of long-term thematic committees that matches the resources, programs, and activities in our new strategic plan. Discontinue the Global PB Boards and shift to smaller committees that focus on specific areas of work, across different kinds of participatory democracy. Ensure that form follows function - that we have the committees that we need for the work that we aim to do, to help get that work done and to provide a clear purpose for committee members.

Comparison Between Old System and Proposed New System

Description of Committees



Cette proposition décrit un nouveau système pour les comités et les centres qui relient les membres de People Powered entre eux et avec les programmes et activités de l'organisation. People Powered est un moyen permettant aux organisations et aux défenseurs de la démocratie participative de créer des ressources, des programmes et des infrastructures mondiales pour soutenir leur travail. Nos comités et nos centres sont les espaces permettant aux membres de faire ce travail. Notre système actuel est désuet et ne correspond pas à nos programmes actuels ni au travail de notre plan stratégique. Il s'agit d'une proposition sur laquelle les membres discuteront, réviseront et voteront au cours de notre processus décisionnel annuel, People Powered Decides.

Arrière-plan

• Changements d'adhésion issus de la planification stratégique : lors des discussions sur la planification stratégique de 2023, les membres, le personnel et le conseil d'administration de People Powered ont donné la priorité à deux grands changements dans le système d'adhésion et l'organisation:
• Élargir l'adhésion pour inclure des membres individuels , des praticiens gouvernementaux, des chercheurs et des défenseurs, ainsi que des organisations locales et nationales.
• Ajustez les espaces pour une participation ciblée des membres , y compris les pôles régionaux et les comités thématiques.
• Restructuration programmatique à partir de la planification stratégique : People Powered a expérimenté de nombreuses ressources et programmes au cours de ses trois premières années. Dans notre nouveau plan stratégique, nous nous concentrons sur un ensemble de ressources et d’activités prioritaires qui ont eu le plus de soutien et d’impact. Cela nous permet d’aligner nos comités membres sur ces priorités.
• Apprendre des premiers hubs régionaux : People Powered a lancé ses deux premiers hubs régionaux en 2022, dans deux régions spécifiques (Afrique francophone ; et Europe centrale et orientale et Balkans). Nous avons constaté qu'il serait difficile de maintenir ce modèle de nombreuses sous-régions à grande échelle et que nous avions initialement un plus grand besoin de centres continentaux capables d'inclure et d'engager davantage de membres et de permettre au personnel de communiquer plus facilement avec les membres des principales régions. . Après consultation des membres africains, nous avons décidé de transformer le hub Afrique francophone en hub Afrique, et de donner la priorité à la création de hubs dans les quatre régions prioritaires du PP : Afrique, Asie, Europe de l'Est et Amérique latine.
• Transition d'une focalisation spécifique sur le BP à une focalisation plus large sur la démocratie participative : People Powered est issu du Global PB Hub qui a été créé en 2019. Tandis que nous sommes passés à une focalisation plus large sur la démocratie participative, nous avons conservé l'ancienne structure héritée du Global PB. Hub, les conseils mondiaux de praticiens et de recherche en PB étant nos seuls conseils programmatiques. Nous avons engagé ces conseils d'administration dans des discussions sur la manière de passer au-delà de cette ancienne structure, et le passage à une nouvelle structure qui n'accordait pas une priorité disproportionnée au BP a recueilli un soutien massif.

Proposé Changements

1. Aligner les pôles régionaux avec les régions prioritaires : Concentrez-vous d'abord sur la création de pôles régionaux dans les quatre régions prioritaires de People Powered. Envisagez de créer des pôles dans d’autres régions une fois les quatre premiers établis.
2. Aligner les comités thématiques avec le plan stratégique : Consolider de nombreux comités à long terme et ad hoc en un nouvel ensemble de comités thématiques à long terme qui correspondent aux ressources, programmes et activités de notre nouveau plan stratégique . Supprimez les conseils mondiaux de BP et passez à des comités plus petits qui se concentrent sur des domaines de travail spécifiques, dans différents types de démocratie participative. Assurez-vous que la forme suit la fonction - que nous disposons des comités dont nous avons besoin pour le travail que nous souhaitons accomplir, pour aider à accomplir ce travail et pour fournir un objectif clair aux membres des comités.

Comparaison entre l'ancien système et le nouveau système proposé:

Description des comités

Esta propuesta describe un nuevo sistema para los comités y centros que conectan a los miembros de People Powered entre sí y con los programas y actividades de la organización. People Powered es un vehículo para que las organizaciones y defensores de la democracia participativa creen recursos, programas e infraestructura globales para respaldar su trabajo. Nuestros comités y centros son los espacios para que los miembros hagan este trabajo. Nuestro sistema actual está desactualizado y no coincide con nuestros programas actuales ni con el trabajo de nuestro plan estratégico. Esta es una propuesta que los miembros discutirán, revisarán y votarán durante nuestro proceso anual de toma de decisiones para miembros, People Powered Decides.

Contexto

• Cambios de membresía a partir de la planificación estratégica: en las discusiones de planificación estratégica de 2023, los miembros, el personal y la junta directiva de People Powered priorizaron dos cambios amplios en el sistema de membresía y la organización:
• Ampliar la membresía para incorporar miembros individuales , profesionales gubernamentales, investigadores y defensores, junto con organizaciones locales y nacionales.
• Ajustar los espacios para la participación enfocada de los miembros , incluidos centros regionales y comités temáticos.
• Reestructuración programática a partir de la planificación estratégica: People Powered ha experimentado con muchos recursos y programas en sus primeros tres años. En nuestro nuevo plan estratégico limitamos el enfoque a un conjunto de recursos y actividades prioritarios que han tenido el mayor apoyo e impacto. Esto nos permite alinear nuestros comités miembros con estas prioridades.
• Aprendiendo de los centros regionales iniciales : People Powered lanzó sus dos primeros centros regionales en 2022, en dos regiones específicas (África francófona; y Europa central y oriental y los Balcanes). Descubrimos que sería difícil sostener este modelo de muchas subregiones a escala y que teníamos una mayor necesidad inicial de centros continentales que pudieran incluir e involucrar a más miembros y permitir que el personal se comunicara más fácilmente con los miembros en las principales regiones. . Después de consultar con los miembros africanos, decidimos hacer la transición del centro de África francófona a un centro de África y priorizar el establecimiento de centros en las cuatro regiones prioritarias del PP: África, Asia, Europa del Este y América Latina.
• Transición de un enfoque específico en PP a un enfoque más amplio en la democracia participativa : People Powered surgió del Global PB Hub que se formó en 2019. Si bien hicimos la transición a un enfoque más amplio en la democracia participativa, hemos mantenido la antigua estructura heredada del Global PP. Hub, siendo las Juntas Globales de Investigación y Profesionales de PB nuestras únicas juntas programáticas. Involucramos a estas juntas en discusiones sobre cómo hacer la transición más allá de esta antigua estructura, y hubo un apoyo abrumador para cambiar a una nueva estructura que no priorizara de manera desproporcionada el PP.

Propuesta de Cambios

1. Alinear los centros regionales con las regiones prioritarias : centrarse primero en establecer centros regionales en las cuatro regiones prioritarias de People Powered. Considere la posibilidad de establecer centros en otras regiones una vez que se establezcan los primeros cuatro.
2. Alinear los comités temáticos con el plan estratégico: consolidar muchos comités ad hoc y de largo plazo diferentes en un nuevo conjunto de comités temáticos de largo plazo que coincidan con los recursos, programas y actividades de nuestro nuevo plan estratégico . Descontinuar las Juntas Globales de PP y cambiar a comités más pequeños que se centren en áreas de trabajo específicas, a través de diferentes tipos de democracia participativa. Garantizar que la forma siga a la función: que tengamos los comités que necesitamos para el trabajo que pretendemos realizar, para ayudar a realizar ese trabajo y para proporcionar un propósito claro a los miembros del comité.

Comparación entre el sistema antiguo y el nuevo sistema propuesto

Descripción de Comités

Esta proposta descreve um novo sistema para os comitês e centros que conectam os membros do People Powered entre si e com os programas e atividades da organização. People Powered é um veículo para organizações e defensores da democracia participativa construirem recursos, programas e infraestrutura globais para apoiar seu trabalho. Nossos comitês e hubs são os espaços para os membros realizarem esse trabalho. Nosso sistema atual está desatualizado e não corresponde aos nossos programas atuais ou ao trabalho do nosso plano estratégico. Esta é uma proposta que os membros discutirão, revisarão e votarão durante nosso processo anual de tomada de decisão dos membros, People Powered Decides.

Contexto

• Mudanças no quadro associativo devido ao planejamento estratégico: Nas discussões de planejamento estratégico de 2023, os membros, a equipe e a diretoria do People Powered priorizaram duas mudanças amplas no sistema de associados e na organização:
• Expandir o número de membros para incorporar membros individuais , profissionais do governo, pesquisadores e defensores, juntamente com organizações locais e nacionais.
• Ajustar os espaços para a participação focada dos membros , incluindo centros regionais e comitês temáticos.
• Reestruturação Programática a partir do Planejamento Estratégico: People Powered experimentou muitos recursos e programas em seus primeiros três anos. No nosso novo plano estratégico restringimos o foco a um conjunto de recursos e atividades prioritárias que tiveram maior apoio e impacto. Isto permite-nos alinhar os nossos comités membros com estas prioridades.
• Aprendendo com os Centros Regionais Iniciais : A People Powered lançou os seus dois primeiros centros regionais em 2022, em duas regiões específicas (África Francófona; e Europa Central e Oriental e Balcãs). Descobrimos que seria difícil sustentar este modelo em muitas sub-regiões em escala e que tínhamos uma maior necessidade inicial de centros continentais que pudessem incluir e envolver mais membros e permitir que o pessoal comunicasse mais facilmente com os membros nas principais regiões . Após consulta com os membros africanos, decidimos fazer a transição do centro da África Francófona para um centro de África e dar prioridade à criação de centros nas quatro regiões prioritárias do PP: África, Ásia, Europa Oriental e América Latina.
• Transição do foco específico no OP para um foco mais amplo na democracia participativa : People Powered surgiu do Centro OP Global que foi formado em 2019. Embora tenhamos feito a transição para um foco mais amplo na democracia participativa, mantivemos a antiga estrutura legada do OP Global Hub, sendo os Conselhos Globais de Praticantes e Pesquisa de OP os nossos únicos conselhos programáticos. Envolvemos estes conselhos em discussões sobre como fazer a transição para além desta estrutura antiga, e houve um apoio esmagador à mudança para uma nova estrutura que não priorizasse desproporcionalmente o OP.

Proposto Mudanças

1. Alinhar Centros Regionais com Regiões Prioritárias : Concentre-se primeiro na criação de centros regionais nas quatro regiões prioritárias do People Powered. Considerar a criação de centros noutras regiões assim que os quatro primeiros estiverem estabelecidos.
2. Alinhar os Comités Temáticos com o Plano Estratégico: Consolidar muitos comités diferentes de longo prazo e ad-hoc num novo conjunto de comités temáticos de longo prazo que corresponda aos recursos, programas e actividades do nosso novo plano estratégico . Suspender os Conselhos do OP Global e mudar para comités mais pequenos que se concentrem em áreas de trabalho específicas, em diferentes tipos de democracia participativa. Garantir que a forma siga a função - que tenhamos os comités de que necessitamos para o trabalho que pretendemos realizar, para ajudar a realizar esse trabalho e para fornecer um propósito claro aos membros do comité.

Comparação entre o sistema antigo e o novo sistema proposto

Descrição dos Comitês

• Expand membership to incorporate individual members, government practitioners, researchers and advocates, along with local and national organizations.
• Adjust the spaces for focused member participation, including regional hubs and thematic committees. 
• Programmatic Restructuring from Strategic Planning: People Powered has experimented with lots of resources and programs in its first three years. In our new strategic plan we narrow the focus to a set of priority resources and activities that have had the most support and impact. This enables us to align our member committees with these priorities. 
• Learning from Initial Regional Hubs: People Powered launched its first two regional hubs in 2022, in two specific regions (Francophone Africa; and Central and Eastern Europe and the Balkans). We found that it would be hard to sustain this model of many sub-regions at scale, and that we had a greater initial need for continental hubs that could include and engage more members, and enable staff to more easily communicate with members across major regions. After consultation with African members, we decided to transition the Francophone Africa hub to an Africa hub, and to prioritize setting up hubs in PP’s four priority regions: Africa, Asia, Eastern Europe, and Latin America.
• Transition from Specific Focus on PB to Broader Focus on Participatory Democracy: People Powered grew out of the Global PB Hub that was formed in 2019. While we transitioned to a broader focus on participatory democracy, we have maintained the old legacy structure of the Global PB Hub, with the Global PB Practitioner and Research Boards being our only programmatic boards. We engaged these boards in discussions about how to transition beyond this old structure, and there was overwhelming support for changing to a new structure that did not disproportionately prioritize PB.

Proposed Changes

1. Align Regional Hubs with Priority Regions: Focus first on setting up regional hubs in People Powered’s four priority regions. Consider setting up hubs in other regions once the first four are established.
2. Align Thematic Committees with Strategic Plan: Consolidate many different long-term and ad-hoc committees into a new set of long-term thematic committees that matches the resources, programs, and activities in our new strategic plan. Discontinue the Global PB Boards and shift to smaller committees that focus on specific areas of work, across different kinds of participatory democracy. Ensure that form follows function - that we have the committees that we need for the work that we aim to do, to help get that work done and to provide a clear purpose for committee members.

Comparison Between Old System and Proposed New System

Description of Committees



Esta propuesta describe un nuevo sistema para los comités y centros que conectan a los miembros de People Powered entre sí y con los programas y actividades de la organización. People Powered es un vehículo para que las organizaciones y defensores de la democracia participativa creen recursos, programas e infraestructura globales para respaldar su trabajo. Nuestros comités y centros son los espacios para que los miembros hagan este trabajo. Nuestro sistema actual está desactualizado y no coincide con nuestros programas actuales ni con el trabajo de nuestro plan estratégico. Esta es una propuesta que los miembros discutirán, revisarán y votarán durante nuestro proceso anual de toma de decisiones para miembros, People Powered Decides.

Contexto

• Cambios de membresía a partir de la planificación estratégica: en las discusiones de planificación estratégica de 2023, los miembros, el personal y la junta directiva de People Powered priorizaron dos cambios amplios en el sistema de membresía y la organización:
• Ampliar la membresía para incorporar miembros individuales , profesionales gubernamentales, investigadores y defensores, junto con organizaciones locales y nacionales.
• Ajustar los espacios para la participación enfocada de los miembros , incluidos centros regionales y comités temáticos.
• Reestructuración programática a partir de la planificación estratégica: People Powered ha experimentado con muchos recursos y programas en sus primeros tres años. En nuestro nuevo plan estratégico limitamos el enfoque a un conjunto de recursos y actividades prioritarios que han tenido el mayor apoyo e impacto. Esto nos permite alinear nuestros comités miembros con estas prioridades.
• Aprendiendo de los centros regionales iniciales : People Powered lanzó sus dos primeros centros regionales en 2022, en dos regiones específicas (África francófona; y Europa central y oriental y los Balcanes). Descubrimos que sería difícil sostener este modelo de muchas subregiones a escala y que teníamos una mayor necesidad inicial de centros continentales que pudieran incluir e involucrar a más miembros y permitir que el personal se comunicara más fácilmente con los miembros en las principales regiones. . Después de consultar con los miembros africanos, decidimos hacer la transición del centro de África francófona a un centro de África y priorizar el establecimiento de centros en las cuatro regiones prioritarias del PP: África, Asia, Europa del Este y América Latina.
• Transición de un enfoque específico en PP a un enfoque más amplio en la democracia participativa : People Powered surgió del Global PB Hub que se formó en 2019. Si bien hicimos la transición a un enfoque más amplio en la democracia participativa, hemos mantenido la antigua estructura heredada del Global PP. Hub, siendo las Juntas Globales de Investigación y Profesionales de PB nuestras únicas juntas programáticas. Involucramos a estas juntas en discusiones sobre cómo hacer la transición más allá de esta antigua estructura, y hubo un apoyo abrumador para cambiar a una nueva estructura que no priorizara de manera desproporcionada el PP.

Propuesta de Cambios

1. Alinear los centros regionales con las regiones prioritarias : centrarse primero en establecer centros regionales en las cuatro regiones prioritarias de People Powered. Considere la posibilidad de establecer centros en otras regiones una vez que se establezcan los primeros cuatro.
2. Alinear los comités temáticos con el plan estratégico: consolidar muchos comités ad hoc y de largo plazo diferentes en un nuevo conjunto de comités temáticos de largo plazo que coincidan con los recursos, programas y actividades de nuestro nuevo plan estratégico . Descontinuar las Juntas Globales de PP y cambiar a comités más pequeños que se centren en áreas de trabajo específicas, a través de diferentes tipos de democracia participativa. Garantizar que la forma siga a la función: que tengamos los comités que necesitamos para el trabajo que pretendemos realizar, para ayudar a realizar ese trabajo y para proporcionar un propósito claro a los miembros del comité.

Comparación entre el sistema antiguo y el nuevo sistema propuesto

Descripción de Comités

Cette proposition décrit un nouveau système pour les comités et les centres qui relient les membres de People Powered entre eux et avec les programmes et activités de l'organisation. People Powered est un moyen permettant aux organisations et aux défenseurs de la démocratie participative de créer des ressources, des programmes et des infrastructures mondiales pour soutenir leur travail. Nos comités et nos centres sont les espaces permettant aux membres de faire ce travail. Notre système actuel est désuet et ne correspond pas à nos programmes actuels ni au travail de notre plan stratégique. Il s'agit d'une proposition sur laquelle les membres discuteront, réviseront et voteront au cours de notre processus décisionnel annuel, People Powered Decides.

Arrière-plan

• Changements d'adhésion issus de la planification stratégique : lors des discussions sur la planification stratégique de 2023, les membres, le personnel et le conseil d'administration de People Powered ont donné la priorité à deux grands changements dans le système d'adhésion et l'organisation:
• Élargir l'adhésion pour inclure des membres individuels , des praticiens gouvernementaux, des chercheurs et des défenseurs, ainsi que des organisations locales et nationales.
• Ajustez les espaces pour une participation ciblée des membres , y compris les pôles régionaux et les comités thématiques.
• Restructuration programmatique à partir de la planification stratégique : People Powered a expérimenté de nombreuses ressources et programmes au cours de ses trois premières années. Dans notre nouveau plan stratégique, nous nous concentrons sur un ensemble de ressources et d’activités prioritaires qui ont eu le plus de soutien et d’impact. Cela nous permet d’aligner nos comités membres sur ces priorités.
• Apprendre des premiers hubs régionaux : People Powered a lancé ses deux premiers hubs régionaux en 2022, dans deux régions spécifiques (Afrique francophone ; et Europe centrale et orientale et Balkans). Nous avons constaté qu'il serait difficile de maintenir ce modèle de nombreuses sous-régions à grande échelle et que nous avions initialement un plus grand besoin de centres continentaux capables d'inclure et d'engager davantage de membres et de permettre au personnel de communiquer plus facilement avec les membres des principales régions. . Après consultation des membres africains, nous avons décidé de transformer le hub Afrique francophone en hub Afrique, et de donner la priorité à la création de hubs dans les quatre régions prioritaires du PP : Afrique, Asie, Europe de l'Est et Amérique latine.
• Transition d'une focalisation spécifique sur le BP à une focalisation plus large sur la démocratie participative : People Powered est issu du Global PB Hub qui a été créé en 2019. Tandis que nous sommes passés à une focalisation plus large sur la démocratie participative, nous avons conservé l'ancienne structure héritée du Global PB. Hub, les conseils mondiaux de praticiens et de recherche en PB étant nos seuls conseils programmatiques. Nous avons engagé ces conseils d'administration dans des discussions sur la manière de passer au-delà de cette ancienne structure, et le passage à une nouvelle structure qui n'accordait pas une priorité disproportionnée au BP a recueilli un soutien massif.

Proposé Changements

1. Aligner les pôles régionaux avec les régions prioritaires : Concentrez-vous d'abord sur la création de pôles régionaux dans les quatre régions prioritaires de People Powered. Envisagez de créer des pôles dans d’autres régions une fois les quatre premiers établis.
2. Aligner les comités thématiques avec le plan stratégique : Consolider de nombreux comités à long terme et ad hoc en un nouvel ensemble de comités thématiques à long terme qui correspondent aux ressources, programmes et activités de notre nouveau plan stratégique . Supprimez les conseils mondiaux de BP et passez à des comités plus petits qui se concentrent sur des domaines de travail spécifiques, dans différents types de démocratie participative. Assurez-vous que la forme suit la fonction - que nous disposons des comités dont nous avons besoin pour le travail que nous souhaitons accomplir, pour aider à accomplir ce travail et pour fournir un objectif clair aux membres des comités.

Comparaison entre l'ancien système et le nouveau système proposé:

Description des comités

Esta proposta descreve um novo sistema para os comitês e centros que conectam os membros do People Powered entre si e com os programas e atividades da organização. People Powered é um veículo para organizações e defensores da democracia participativa construirem recursos, programas e infraestrutura globais para apoiar seu trabalho. Nossos comitês e hubs são os espaços para os membros realizarem esse trabalho. Nosso sistema atual está desatualizado e não corresponde aos nossos programas atuais ou ao trabalho do nosso plano estratégico. Esta é uma proposta que os membros discutirão, revisarão e votarão durante nosso processo anual de tomada de decisão dos membros, People Powered Decides.

Contexto

• Mudanças no quadro associativo devido ao planejamento estratégico: Nas discussões de planejamento estratégico de 2023, os membros, a equipe e a diretoria do People Powered priorizaram duas mudanças amplas no sistema de associados e na organização:
• Expandir o número de membros para incorporar membros individuais , profissionais do governo, pesquisadores e defensores, juntamente com organizações locais e nacionais.
• Ajustar os espaços para a participação focada dos membros , incluindo centros regionais e comitês temáticos.
• Reestruturação Programática a partir do Planejamento Estratégico: People Powered experimentou muitos recursos e programas em seus primeiros três anos. No nosso novo plano estratégico restringimos o foco a um conjunto de recursos e atividades prioritárias que tiveram maior apoio e impacto. Isto permite-nos alinhar os nossos comités membros com estas prioridades.
• Aprendendo com os Centros Regionais Iniciais : A People Powered lançou os seus dois primeiros centros regionais em 2022, em duas regiões específicas (África Francófona; e Europa Central e Oriental e Balcãs). Descobrimos que seria difícil sustentar este modelo em muitas sub-regiões em escala e que tínhamos uma maior necessidade inicial de centros continentais que pudessem incluir e envolver mais membros e permitir que o pessoal comunicasse mais facilmente com os membros nas principais regiões . Após consulta com os membros africanos, decidimos fazer a transição do centro da África Francófona para um centro de África e dar prioridade à criação de centros nas quatro regiões prioritárias do PP: África, Ásia, Europa Oriental e América Latina.
• Transição do foco específico no OP para um foco mais amplo na democracia participativa : People Powered surgiu do Centro OP Global que foi formado em 2019. Embora tenhamos feito a transição para um foco mais amplo na democracia participativa, mantivemos a antiga estrutura legada do OP Global Hub, sendo os Conselhos Globais de Praticantes e Pesquisa de OP os nossos únicos conselhos programáticos. Envolvemos estes conselhos em discussões sobre como fazer a transição para além desta estrutura antiga, e houve um apoio esmagador à mudança para uma nova estrutura que não priorizasse desproporcionalmente o OP.

Proposto Mudanças

1. Alinhar Centros Regionais com Regiões Prioritárias : Concentre-se primeiro na criação de centros regionais nas quatro regiões prioritárias do People Powered. Considerar a criação de centros noutras regiões assim que os quatro primeiros estiverem estabelecidos.
2. Alinhar os Comités Temáticos com o Plano Estratégico: Consolidar muitos comités diferentes de longo prazo e ad-hoc num novo conjunto de comités temáticos de longo prazo que corresponda aos recursos, programas e actividades do nosso novo plano estratégico . Suspender os Conselhos do OP Global e mudar para comités mais pequenos que se concentrem em áreas de trabalho específicas, em diferentes tipos de democracia participativa. Garantir que a forma siga a função - que tenhamos os comités de que necessitamos para o trabalho que pretendemos realizar, para ajudar a realizar esse trabalho e para fornecer um propósito claro aos membros do comité.

Comparação entre o sistema antigo e o novo sistema proposto